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中電系統(tǒng)上榜“雙百”!國有企業(yè)如何創(chuàng)新體制機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力?

時(shí)間:2018-09-03

國資委召開媒體通氣會(huì),通報(bào)國企國資系統(tǒng)以建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度為統(tǒng)領(lǐng),創(chuàng)新體制機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力有關(guān)情況。國資委副主任翁杰明出席會(huì)議并通報(bào)相關(guān)情況、回答記者提問。國資委副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗主持會(huì)議。作為“雙百計(jì)劃”企業(yè)代表,中電系統(tǒng)董事長、黨委書記杜雨田現(xiàn)場介紹具體做法。

中電系統(tǒng)以提質(zhì)增效為中心,以結(jié)構(gòu)性改革為主線,以市場化轉(zhuǎn)型為支撐,全面推進(jìn)改制工作。

1.創(chuàng)新發(fā)展思路,推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

繼續(xù)做強(qiáng)做大高科技產(chǎn)業(yè)工程服務(wù);明確環(huán)保業(yè)務(wù)作為中電系統(tǒng)主業(yè)的定位;大力培育現(xiàn)代化城市建設(shè)業(yè)務(wù)。

2.強(qiáng)化管理體系,助力業(yè)務(wù)落地

圍繞業(yè)務(wù),調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程;借助信息化手段,推進(jìn)全系統(tǒng)職能部門垂直線上的交流;開展選人用人制度改革,完善激勵(lì)約束機(jī)制,打造行業(yè)人才高地;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),持續(xù)改善提升。

改制后,中電系統(tǒng)形成了在細(xì)分領(lǐng)域輕重資產(chǎn)結(jié)合、兼顧現(xiàn)在和未來的產(chǎn)業(yè)布局。2017年完成營業(yè)收入135.3億元,同比增長21.35%,利潤總額同比增長45.65%。


延伸閱讀

1.國企改革“雙百行動(dòng)”是什么?

國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè),在2018—2020年期間全面落實(shí)國有企業(yè)改革“1+N”政策要求,深入推進(jìn)綜合性改革,力求在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破,打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵,凝聚起全面深化國有企業(yè)改革的強(qiáng)大力量。

2.什么樣的企業(yè)可以上榜?

有較強(qiáng)的改革必要性和緊迫性,即市場競爭壓力較大、急需通過改革轉(zhuǎn)換機(jī)制、提高效率、提升競爭力的企業(yè);

有較強(qiáng)的代表性和廣泛性,兼顧不同功能定位、行業(yè)類別、發(fā)展階段和經(jīng)營狀況,其主營業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)能夠代表本集團(tuán)或本地區(qū)國有企業(yè)功能定位和發(fā)展方向,應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的利潤中心,而非成本費(fèi)用中心;

有較強(qiáng)的改革意愿和主動(dòng)性,企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門能充分理解掌握國企改革精神,能在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破。

(來源:CESEC中國電子系統(tǒng)技術(shù)有限公司)


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